av Molin | dec 9, 2025 | Blogg, Pulsmätning
Pulsmätningar kopplas ofta till HR.Men svaren handlar om hela verksamheten: strategi, tempo, samarbete, arbetsmiljö och ledarskap. Allt det som avgör om ni utvecklas eller står och stampar. Pulsmätningar är alltså inte ett HR-projekt. De är ett verksamhetsprojekt....
av Molin | okt 25, 2025 | Blogg, Pulsmätning
Den nya verkligheten för mellanchefer Vi på Yesbox har reflekterat över de snabba förändringarna som präglar vår tid – inte minst för en roll som alltid stått mitt i stormens öga: chefsrollen.I takt med att digitaliseringen accelererar måste ledarskapet anpassas för...
av Molin | apr 23, 2025 | Blogg, dialoger efter medarbetarundersökning, Pulsmätning
Att lyssna är bara början. Det är vad du gör med svaren som avgör.Efter en medarbetarundersökning sitter du på värdefull data – men hur går du från insikt till förändring? Här är guiden som hjälper dig att skapa en handlingsplan som faktiskt leder till resultat. 1....
av Molin | apr 3, 2025 | Blogg, Pulsmätning
Stora förändringar börjar ofta med små steg dvs små vanor. Kombinationen av pulsundersökningar och microvanor är en kraftfull metod för att förbättra både arbetsmiljö och resultat – utan att överväldiga organisationen. Microvanor: Små steg mot stora förbättringar...
av Molin | feb 23, 2023 | Blogg, Medarbetarundersökning, Pulsmätning
Är du bättre tränad för att du tar pulsen ofta? 1. Bakgrund till de populära pulsenkäterna De senaste åren har pulsmätningar blivit populära. Vi mäter medarbetarnas syn på olika frågor ofta (varje eller varannan vecka). Ledning och olika team får därmed...
av Molin | jan 5, 2023 | Blogg, Pulsmätning, SCARF-modellen, STARS
NMI, eller ”Nöjd Medarbetarindex,” är ett mått som används för att mäta och sammanfatta medarbetares nöjdhet och engagemang. Det används ibland som ett verktyg att sammanfatta hur medarbetare känner sig över tid. Enkät frågorna kan täcka olika aspekter av...
