Pulsmätningar & medarbetarundersökningar
Få insikter som driver strategi, engagemang och verklig förändring.
Yesbox pulsmätningar och medarbetarundersökningar hjälper er följa upp arbetsmiljö, ledarskap och motivation i rätt takt.
Våra undersökningar bygger på forskning om motivation, psykologisk trygghet och prestation. Efter varje mätning får ni tydliga analyser, prioriterade fokusområden och stöd att omsätta resultat till konkreta aktiviteter och exekvering i vardagen. Mät smartare och skapa dialog. Samla teamet kring rätt insikter och agera tillsammans.
Läs mer: här
Medarbetarsamtal & utvecklingsdialoger
Skapa dialoger som stärker prestation, engagemang och utveckling.
Yesbox digitala medarbetarsamtal och utvecklingsdialoger hjälper chefer och medarbetare skapa tydlighet kring mål, ansvar och utveckling.
Samla utvecklingssamtal, målsamtal, 1:1-samtal och kompetensdialoger i en gemensam struktur där ni följer aktiviteter, feedback och progression över tid.
Resultatet blir bättre uppföljning, starkare relationer och högre motivation i vardagen – inte bara vid det årliga medarbetarsamtalet.
Hämta mall: här
Målstyrning & färdplan (OKR)
Gör strategi och insikter till tydlig framdrift i vardagen.
Med Yesbox målstyrning och färdplan (OKR) kan ni omvandla resultat från medarbetarundersökningar och pulsmätningar till konkreta mål, aktiviteter och uppföljning.
Skapa tydliga OKR:er, fördela ansvar och följ utvecklingen genom mätpunkter, status och progression över tid.
Allt samlas i en gemensam struktur där team, chefer och ledning ser samma riktning. Tydlighet skapar engagemang, transparens skapar ansvar och uppföljning skapar resultat.
Läs mer om mål: här
Anmäl dig till Yesbox nyhetsbrev
Var sjätte vecka: konkreta sätt att följa upp engagemang, arbetsmiljö och mål — för ledningsgrupper och chefer.
Se ett exempel på nyhetsbrev här:
Nyhetsbrev nr 15 myter om puls
Läs här om hur det började i tanken på change2grow och Novus
Vad gör Yesbox annorlunda?
Andra system är starka på mätning.
Yesbox är starkt på uppföljning och att anpassa efter unika behov.
Allt hänger ihop: Målsätt – Mät – Möts
Det ger ledningen en helhetsbild och HR ett praktiskt verktyg.
En plattform med en röd tråd som ger tydlig framdrift.
Vi hjälper er att få människor och strategi att lyckas tillsammans