Yesbox

med hjärta och hjärna

 

Utvecklar organisationer med  stöd i puls /medarbetarundersökningar,  medarbetarsamtal mm inom HR

 

 

Jag vill veta mer Boka demo

Låt teamet växa med Yes och Box

Yesbox stödjer organisationer i att främst stärka engagemang, utveckla arbetsmiljö och struktur. Vår utgångspunkt är att vi behöver använda både hjärta och hjärna i det mesta vi gör. Vi kommer framöver låta Yes och Box förklara varför det är så viktigt med dem båda.

Läs mer om Yesbox medarbetar och puls undersökningar,  medarbetarsamtal och andra HR verktyg.

Forskning, vår egen erfarenhet och en smart plattform är vår utgångspunkt.

Vi brinner särskilt för modern hjärnforskning som kopplas till både medarbetar- och ledarskap.

 

Yesbox har moduler inom:

Organisation  Grundläggande HR-funktionalitet, analys av personaldata med organisationsschema.

Mål modul: Följ upp mål och delmål i en hierarki för att se hur långt ni når. To-do-listor med påminnelser baserade på undersökningar, dialoger, kompetensuppföljning och satta mål.

Undersökningar: Medarbetarundersökningar och pulsmätningar samt kundundersökningar

Medarbetarsamtal: Utvecklings och medarbetarsamtal och andra dialoger i olika faser.

Utveckling och avslut 360-gradersanalyser och drivkraftsanalyser samt on och offboarding

Toppbetyg från våra kunder

Stolta och glada kan vi berätta om vårt toppbetyg på både Medarbetarundersökningar/ Pulsmätningar och Medarbetarsamtal från våra kunder.

BusinessWith har frågat kunder till olika plattformar och tjänster hur nöjda de är. De har dessutom summerat och jämfört den funktionalitet som finns på marknaden.

 Yesbox fick:

  • toppbetyg på området kundnöjdhet, support och service samt benchmark och analys.
  • högsta betyg på  ”Värde för pengarna” och  ”Samarbetet med leverantören”

Kundreferenser:

”Yesbox pulsmätningar är definitivt en förklaring till att vi idag är en betydligt bättre arbetsplats

”Med Yesbox får man en tydlig karta över vilka områden vi behöver arbeta vidare med för att nå verksamhetens affärsmål. Det är tydligt och enkelt att göra en plan för respektive område. ”

”Medarbetarna på Yesbox har en hög kompetens om mätningar och utveckling av verksamheter. Detta tillsammans med suverän service och lyhördhet för våra behov gör att vi varmt kan rekommendera Yesbox.”

Bygg en process

Yesbox hjälper er att skapa en process bygger engagemang och utveckling. 

Våra valbara moduler medarbetarundersökning, medarbetarsamtal, pulsmätning, omboarding eller drivkraftsanalys implementeras efter behov.  Snabbt och enkelt, i er takt och med full support för att sätta upp er unika lösning.

Yesbox utgår från forskning och hjärnans förutsättningar.

Yesbox Pulsenkäter

Få teamet att mötas med utgångspunkt av svaren från en Puls eller medarbetarundersökning.

Bygg samarbete och engagemang utifrån reflektionen.

Pulsmätningar hjälper er att förstå och fokusera på

det som är viktigt.

– Yesbox ger stöd när ni behöver

Läs mer om medarbetarundersökningar

Yesbox Medarbetarsamtal

 

Sätt fokus på medarbetaren lyssna, förstå och ge stöd till utveckling i rätt riktning.

En tydlig process med möjligheter att stötta och leda medarbetare.

-Yesbox plattform ger överblick och personligt stöd vid behov.

 

Läs mer om medarbetarsamtal

mål och planer för team

 

Summera det som ska göras i

Yesbox uppgifter och mål / OKR

Följ upp både den personliga utvecklingen, övergripande mål  och planer för team och organisationen med OKR som kopplas till viktiga uppgifter.

Samla det du behöver kring utveckling i ett enkelt och överskådligt verktyg

 Är ni en organisation som:

 

  • Vill fånga early warning signals på stress innan det har gått för långt?
  • Vill veta varför vissa team fungerar sämre?
  • Har utmaningar och får inte alla att arbeta mot samma mål?
  • Undrar om ni är överens om vad era värderingar står för?
  • Saknar ett digitalt stöd som fmjar ordning och reda och hjälper er att följa arbetsmiljölagen?
  • Vill skapa förutsättningar för att lyckas med utveckling och engagemang?

Boka möte här

 

SENASTE INLÄGGEN FRÅN VÅR BLOGG

Reflektion och balans i sommar

Sommaren är här. Nu finns tid för återhämtning, reflektion och att njuta av livet. Vi på Yesbox vill dela några tips för att du ska kunna ladda batterierna. Vi inspireras av Healthy Mind Platter, skapad av Dr. Daniel J. Siegel och Dr. David Rock. Modellen hjälper till...

läs mer
Microvanor genom pulsmätningar

Microvanor genom pulsmätningar

Fördelar med pulsundersökningar och microvanor: Små Steg, Stora Förändringar   Jag läste nyligen om hur vi kan göra små, men betydelsefulla förändringar i våra liv och på jobbet genom microvanor och regelbundna pulsundersökningar. Det kan ibland skapa bättre...

läs mer
Framtidens utmaning är anpassning

Framtidens utmaning är anpassning

Uppgradera dina färdigheter för framtidens utmaningar: En Guide till Intelligent Anpassning I dagens snabbrörliga värld står vi inför en spännande utmaning: att omforma vårt synsätt kring vilka färdigheter som krävs för att trivas och lyckas. Vi kan inte längre luta...

läs mer

DET HÄR SÄGER NÅGRA AV VÅRA KUNDER

  • Fantastisk service från leverantören.
  • Prisvärd plattform
  • Enkelt, användarvänligt, möjligheten att snabbt kunna se trender och tillgång till relevant benchmark.

People and Culture director, Internationell organisation-kund hos Yesbox i många år.

“Jag tycker att användningen av kompetens och värdesamtalen under ett antal år har skapat ett annat engagemang.

Medarbetarnas synpunkter kommer fram tydligt. De tar fler initiativ. Det bästa är när ideerna kommer från medarbetarna. Yesbox ger en dialog istället för en presentation med korta svar.”

Jan Sigurdh

VD, Hällde

Yesbox  ger en klockren indikation om vilket/vilka områden man behöver fokusera på för att förbättra eller vilka områden man är duktiga på och bidra till högt medarbetar engagemang. Vi ser tydligt kopplingen mellan engagemang och bolagets prestation.

Flexibelt, användarvänligt, intuitivt verktyg med trendanalys och benchmarks. Dessutom är Yesbox  mycket kundorienterade och alltid flexibla för att anpassa enkät och analys till verksamhetens behov.

Regional HR manager