Rådgivning för VD och HR

Från mätning till effekt

Många mäter.
Färre får det att hända något.

Yesbox erbjuder rådgivning till ledning och HR som vill utveckla medarbetarundersökningar och utevecklingssamtal.

Vi kan stötta frågor kring:

Medarbetarundersökningar
Rätt frågor. Rätt frekvens. Tydlig tolkning.
Fokus på dialog och prioriteringar – inte bara rapporter.

Utvecklings- och medarbetarsamtal
Exempel fokus på:

  • drivkrafter och motivation

  • kompetens och utvecklingsbehov

  • effektiva samtal som kan förberedas i förväg

Samtalen blir konkreta, relevanta och mindre personberoende.

För vem?

Företag som vill få mer effekt av det de redan gör

Plattformsoberoende. Rådgivningen fungerar även om ni använder andra system.

Boka rådgivning

Vill ni se om era mätningar och samtal verkligen stödjer utveckling?

Boka rådgivning här → 

Boka rådgivning

Vi diskuterar gärna hur du kan arbeta med:

OKR – från strategi till vardag

OKR (Objectives and Key Results) gör strategin tydlig och möjlig att följa upp.

Ledningen sätter riktningen.
Ledningen formulerar ett fåtal Objectives – vad organisationen ska uppnå – och tydliga Key Results som visar om ni är på rätt väg.

Avdelningar bryter ner målen.
Varje avdelning kopplar sina mål till ledningens OKR. Fokus ligger på bidrag, inte parallella initiativ.

Individen vet vad som förväntas.
Medarbetare ser hur deras arbete bidrar till helheten. Individuella mål stödjer avdelningens mål – inte tvärtom.

Aktiviteter kommer från verkligheten.
Åtgärder och aktiviteter skapas utifrån:

  • resultat från medarbetarundersökningar

  • insikter från utvecklings- och medarbetarsamtal

Det som mäts och diskuteras blir också det som prioriteras i målen över tid.

Uppföljning utan överstyrning.
OKR följs upp regelbundet. Fokus är lärande, justering och framdrift – inte kontroll.

Resultatet blir:

  • tydligare prioriteringar

  • färre motstridiga mål

  • bättre koppling mellan strategi, kultur och prestation

OKR blir ett gemensamt språk. Från ledning till vardag.

1. Professionalism

Vi bygger på vetenskap, erfarenhet och ”best practice”.

Våra konsulter har gedigen bakgrund inom medarbetarundersökningar, coaching och förändringsledning.Tillsammans med er skapar vi mätningar som ger mening – inte bara siffror.

2. Teknologi som förenar mätning, dialog och uppföljning

Vår plattform gör det enkelt att följa upp resultat och driva utveckling:

  • Tydliga grafer och smart analys

  • Frågebibliotek baserat på forskning och neuroledarskap

  • Relevanta jämförelser och trendspårning

  • Tillgängligt på mobil, surfplatta och desktop

  • Arbeta helt på egen hand – eller med stöd från våra experter

3. Partnerskap och flexibilitet

Vi vet att behov förändras. Därför bygger Yesbox på långsiktigt samarbete och flexibilitet:

  • Löpande stöd och rådgivning

  • Anpassade utskick och mätningar under året

  • Kundernas feedback utvecklar ständigt verktyget tillsammans med oss

 

 

Yesbox Medarbetarundersökningar

Kundernas ord

Våra kunder beskriver skillnaden i engagemang, tydlighet och utveckling. De ser hur plattformen stärker både chefer och medarbetare – och gör arbetet enklare, smartare och mer meningsfullt.

Läs vad våra kunder säger här