• Enkätverktyg
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför byggbolag – väljer Yesbox för sin medarbetarundersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
        • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Yesbox för ledarskapsutveckling
      • Sales Organisation Survey
    • STARS mätning
  • Yesbox verktyg
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
      • Yesbox Kompetenser
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • On/offboarding
    • Drivanalys
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • Hotellsamarbeten med Yesbox
  • Referenser
    • Vanliga frågor
  • Kontakt
    • Våra konsulter
      • Vårt varför
    • Kunskapsbrev för ledare
  • Blogg
  • Enkätverktyg
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför byggbolag – väljer Yesbox för sin medarbetarundersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
        • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Yesbox för ledarskapsutveckling
      • Sales Organisation Survey
    • STARS mätning
  • Yesbox verktyg
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
      • Yesbox Kompetenser
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • On/offboarding
    • Drivanalys
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • Hotellsamarbeten med Yesbox
  • Referenser
    • Vanliga frågor
  • Kontakt
    • Våra konsulter
      • Vårt varför
    • Kunskapsbrev för ledare
  • Blogg
5 tips för att undvika kostsamma dåliga möten

5 tips för att undvika kostsamma dåliga möten

av Kicki Molin | maj 10, 2022 | Blogg, dialoger efter medarbetarundersökning, Utveckla kommunikationen, utveckla mötet i medarbetarsamtalet

”Många anställda, sitter en tredjedel av sin arbetstid i dåliga möten, vilket innebär sex förlorade veckor per år !”  Micke Darmell pratar om möten och han menar att tjänstemän spenderar tid på dåliga möten till en kostnad av 170 miljarder kronor varje år ! Vi...

Etiketter

arbetsmiljö Emotionell intelligens eNPS EQ förändring förändringsledning hjärnan Kompetens Ledarskap medarbetarsamtal medarbetarundersökning misskommuniktion motivation motivera medarbetare mäta social trygghet mål Målstyrda medarbetarsamtal Möteskultur NMI organisationens pulsundersökning pulsmätning pulsmätning medarbetare samarbete SCARF team undersökning uppföljning uppföljning av medarbetarundersökning Utveckla gruppens samarbete utveckling utvecklingssamtal Yesbox

Translate

Kontakta oss

Telefon: 0046 709 957015
E-post:   info@yesbox.com

Besöksadress: Odengatan 81 Stockholm

  • Följ
  • Följ
  • Enkätverktyg
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför byggbolag – väljer Yesbox för sin medarbetarundersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
        • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Yesbox för ledarskapsutveckling
      • Sales Organisation Survey
    • STARS mätning
  • Yesbox verktyg
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
      • Yesbox Kompetenser
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • On/offboarding
    • Drivanalys
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • Hotellsamarbeten med Yesbox
  • Referenser
    • Vanliga frågor
  • Kontakt
    • Våra konsulter
      • Vårt varför
    • Kunskapsbrev för ledare
  • Blogg