Ledningsgruppen var överens. Målen var formulerade och planen var kommunicerad, men sex månader senare såg verkligheten likadan ut. Det här är vanligt i bolag med 50–300 anställda. Inte för att viljan saknas – utan för att styrningen mellan strategi och vardag är för...
Förändringsledning och pulsmätningar: Nyckeln till långsiktig framgång Att lyckas med förändring kräver mer än bara goda intentioner. Det kräver struktur, engagemang – och uppföljning. Med förändringsledning och pulsmätningar kan du skapa varaktig förbättring i...
Den nya verkligheten för mellanchefer Vi på Yesbox har reflekterat över de snabba förändringarna som präglar vår tid – inte minst för en roll som alltid stått mitt i stormens öga: chefsrollen.I takt med att digitaliseringen accelererar måste ledarskapet anpassas för...
Skapa bättre samarbete med hjärnsmart ledarskap Tänk om det fanns ett enkelt recept för att få mer förståelse, bättre kommunikation och starkare samarbete på jobbet?Den goda nyheten: Det finns – och nyckeln sitter i hjärnan. Som Judith E. Glaser uttrycker...
Stora förändringar börjar ofta med små steg dvs små vanor. Kombinationen av pulsundersökningar och microvanor är en kraftfull metod för att förbättra både arbetsmiljö och resultat – utan att överväldiga organisationen. Microvanor: Små steg mot stora förbättringar...
