Misskommunikation – i nio av tio samtal missförstår vi varandra Medarbetarutveckling är viktigt för att nå välmående och uppsatta mål. Redan i kommunikationen är det vanligt att stöta på problem. Hur gör man för att nå fram till varandra? I min roll som...
Att sätta inspirerande mål är en bra början, men utan styrning riskerar verkligheten att förändra både prioriteringar och aktiviteter och därigenom äventyra målen. På samma sätt kan den bästa styrningen i världen inte kompensera för mål som inte upplevts vara...
Om vi tidigare pratade om vad individer, team och organisation kan, uttryckt i färdigheter, kompetenser, förmågor, ska nu ge oss i kast med den mer affärsmässiga frågan: ”Vart är vi på väg?” (och hur går det)? Det låter kanske som ett avsnitt av ”På Spåret” men...
