• Uppföljning
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
      • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Sales Organisation Survey
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • Kund/ medlems- undersökningar
  • Verktyg
    • STARS -modellen
      • STARS Index
    • Kompetens
    • Personliga värderingar och engagemang
    • Drivkrafter
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • On / offboarding
  • Referenser
    • Vanliga frågor
    • Konsultbolag medarbetar- undersökning
    • Bygg medarbetar-undersökning
    • Hotell medarbetar- undersökning
    • Medlems-organisationer undersökningar
  • Kontakt
    • Blogg
    • Vårt varför
      • Motivationscoacher
    • Kunskapsbrev för ledare
  • Uppföljning
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
      • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Sales Organisation Survey
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • Kund/ medlems- undersökningar
  • Verktyg
    • STARS -modellen
      • STARS Index
    • Kompetens
    • Personliga värderingar och engagemang
    • Drivkrafter
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • On / offboarding
  • Referenser
    • Vanliga frågor
    • Konsultbolag medarbetar- undersökning
    • Bygg medarbetar-undersökning
    • Hotell medarbetar- undersökning
    • Medlems-organisationer undersökningar
  • Kontakt
    • Blogg
    • Vårt varför
      • Motivationscoacher
    • Kunskapsbrev för ledare
Varför är reflektion så viktigt i samband med Pulsmätningar?

Varför är reflektion så viktigt i samband med Pulsmätningar?

av Molin | jan 5, 2023 | Blogg, Pulsmätning, SCARF-modellen, STARS

NMI, eller ”Nöjd Medarbetarindex,” är ett mått som används för att mäta och sammanfatta medarbetares nöjdhet och engagemang. Det används ibland som ett verktyg att sammanfatta hur medarbetare känner sig över tid. Enkät frågorna kan täcka olika aspekter av...

Engagera och få hög svarsfrekvens i medarbetarundersökningen

av Molin | apr 6, 2022 | Blogg, Medarbetarundersökning, Motivera medarbetare, Pulsmätning, STARS

Med mål att engagera och få högre svarsfrekvens i medarbetarundersökningen Christina Johansson, Head of Communications på Knowit: – När jag kom in här på Knowit var utmaningen med medarbetarundersökningen att vi såg att färre och färre år svarade på dem för...
Hög förändringstakt – hjärnforskning och Yesbox Pulsmätningar en lösning

Hög förändringstakt – hjärnforskning och Yesbox Pulsmätningar en lösning

av Molin | jan 18, 2022 | Blogg, Hjärnan och social trygghet i grupp, Pulsmätning, STARS

Stora förändringar skapar otrygghet och blockering i organisationen. Förändringstakten och digitaliseringen ökar.Hög förändringstakt kräver anpassning. Nu kan vi med hjälp av förståelse för hur hjärnan fungerar låta Pulsmätningar vara ett stöd menar vi på Yesbox....

Etiketter

arbetsmiljö Emotionell intelligens eNPS EQ förändring förändringsledning hjärnan Kompetens Ledarskap medarbetarsamtal medarbetarundersökning misskommuniktion motivation mäta social trygghet mål Målstyrda medarbetarsamtal Möteskultur NMI organisationens pulsundersökning pulsmätning pulsmätning medarbetare samarbete SCARF team undersökning uppföljning uppföljning av medarbetarundersökning Utveckla gruppens samarbete utveckling utvecklingssamtal Yesbox

Translate

Kontakta oss

Telefon: 0046 709 957015
E-post:   info@yesbox.com

Besöksadress: Odengatan 81 Stockholm

  • Följ
  • Följ
  • Uppföljning
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
      • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Sales Organisation Survey
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • Kund/ medlems- undersökningar
  • Verktyg
    • STARS -modellen
      • STARS Index
    • Kompetens
    • Personliga värderingar och engagemang
    • Drivkrafter
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • On / offboarding
  • Referenser
    • Vanliga frågor
    • Konsultbolag medarbetar- undersökning
    • Bygg medarbetar-undersökning
    • Hotell medarbetar- undersökning
    • Medlems-organisationer undersökningar
  • Kontakt
    • Blogg
    • Vårt varför
      • Motivationscoacher
    • Kunskapsbrev för ledare