Vad betyder Arbetsmiljöverkets nya regler för psykisk arbetsmiljö och medarbetarundersökningar? Från och med den 1 januari 2025 träder Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur i kraft. De tidigare 67 föreskrifterna har slagits samman till 15 mer omfattande regler för att...
Vad är meningen med medarbetarsamtalet? Ett medarbetarsamtal är ett samtal där chefen och medarbetaren möts för att prata om medarbetarens prestation, välmående och arbetsmiljö. Målet med samtalet är att förbättra förståelsen mellan chefen och medarbetaren samt skapa...
Marknaden för medarbetarundersökningar har förändrats mycket de senaste åren. Den nya trenden heter Pulsmätningar. Pulsmätningar är en variant på medarbetarundersökningar där undersökningen är tänkt att ge kontinuerligt stöd och spara tid. Det finns en utmaning i att...
Misskommunikation – i nio av tio samtal missförstår vi varandra Medarbetarutveckling är viktigt för att nå välmående och uppsatta mål. Redan i kommunikationen är det vanligt att stöta på problem. Hur gör man för att nå fram till varandra? I min roll som...
För några år sedan fick vi en blänkare från Arbetsmiljöverket och insåg att i ”Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd om organisatorisk och social arbetsmiljö” finns det några intressanta reflektioner att göra: Arbetsmiljömål måste du ha (du slipper skriva...
