Content day var en spännande dag med temat ”Så bygger vi en mer pricksäker kommunikation på insikter”. Kicki Molin och Eva Hamboldt föreläste om den sociala hjärnan och varför den är så viktig. Kicki och Eva beskrev hjärnans utveckling från 40 000 år tillbaka, till...
Stora förändringar skapar otrygghet och blockering i organisationen. Förändringstakten och digitaliseringen ökar.Hög förändringstakt kräver anpassning. Nu kan vi med hjälp av förståelse för hur hjärnan fungerar låta Pulsmätningar vara ett stöd menar vi på Yesbox....
Varför använder Installatörsföretagen Yesbox medarbetarundersökningar? Installatörsföretagen representerar en bransch med unika utmaningar och en krävande arbetsmiljö. För att stödja företag inom installationsbranschen i att skapa en positiv arbetskultur och främja...
Om vi i förra artikeln pratade om oss som individer, ”Vart är vi på väg?” (och hur går det)? Så är det nu dags att prata mer om våra tankar och känslor. I två artiklar har vi på Yesbox beskrivit vad vi anser är tre viktiga länkar mellan team > individ >...
“Har du kul på jobbet?” Är det den viktigaste frågan i din Puls eller medarbetarundersökning? Har du kul på jobbet? Vilken märklig fråga att ställa. Om det inte kul är ett av organisationens värdeord förstås, då är den helt relevant. En trend för de...
