“Har du kul på jobbet?” Är det den viktigaste frågan i din Puls eller medarbetarundersökning? Har du kul på jobbet? Vilken märklig fråga att ställa. Om det inte kul är ett av organisationens värdeord förstås, då är den helt relevant. En trend för de...
Medarbetarundersökningar är ett viktigt verktyg för att utvärdera och förbättra organisationers arbetsmiljö och trivsel. På en nyligen genomförd konferens om detta ämne samlades en entusiastisk grupp från olika branscher och organisationer för att diskutera hur...
Att kunna identifiera syfte med både medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar är den ände vi alla bör börja i för att lyckas. Vet vi varför man mäter eller genomför processer och dessutom har en tydlig ide´ om hur vi ska ta situationen framåt i olika steg blir...
Med mål att engagera och få högre svarsfrekvens i medarbetarundersökningen Christina Johansson, Head of Communications på Knowit: – När jag kom in här på Knowit var utmaningen med medarbetarundersökningen att vi såg att färre och färre år svarade på dem för...
