Idag börjar vi med en bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: 1. Förberedelser 2. Skapa ett bra samtalsklimat 3. Konsten att lyssna 4. Ge högkvalitativ återkoppling 5. Vad som motiverar oss 6. Attraktiva mål 7. Gör en optimal...
Meg Wheatley diskuterade redan för 25 år sedan i sin bok– ”Leadership and the New Science” spännande frågor som: Hur borde organisations- och ledarskapsteorier påverkas av upptäckter inom kvantfysik, kaosforskning, biologi och kemi? Är det vi medarbetare som påverkar...
Vad är meningen med medarbetarsamtalet? Ett medarbetarsamtal är ett samtal där chefen och medarbetaren möts för att prata om medarbetarens prestation, välmående och arbetsmiljö. Målet med samtalet är att förbättra förståelsen mellan chefen och medarbetaren samt skapa...
Misskommunikation – i nio av tio samtal missförstår vi varandra Medarbetarutveckling är viktigt för att nå välmående och uppsatta mål. Redan i kommunikationen är det vanligt att stöta på problem. Hur gör man för att nå fram till varandra? I min roll som...
Att kunna identifiera syfte med både medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar är den ände vi alla bör börja i för att lyckas. Vet vi varför man mäter eller genomför processer och dessutom har en tydlig ide´ om hur vi ska ta situationen framåt i olika steg blir...
Yesbox erbjuder sedan en längre tid via Installatörernas medlemsavtal en möjlighet att få bättre koll på kulturen, arbetsmiljön samt hur deras verksamhet fungerar och hur medarbetarna mår. Rabatten på Yesbox undersökningar, utvärderingar och feedback kan användas till...
