En medarbetarundersökning är ett digitalt verktyg för att ta reda på hur medarbetare upplever sin arbetsmiljö, ledarskap och kultur. Genom konkreta frågor får du insikter som leder till bättre beslut – för både människor och affären. Men att bara mäta räcker inte. Det...
Att lyssna är bara början. Det är vad du gör med svaren som avgör.Efter en medarbetarundersökning sitter du på värdefull data – men hur går du från insikt till förändring? Här är guiden som hjälper dig att skapa en handlingsplan som faktiskt leder till resultat. 1....
Framtidens arbetsplats: Så bygger du en engagerad och utvecklingsinriktad organisation Världen förändras i en rasande takt, och arbetsplatsen är inget undantag. Hybridarbete, kompetensbrist och förändrade förväntningar från medarbetare har skapat nya utmaningar. För...
Stora förändringar börjar ofta med små steg dvs små vanor. Kombinationen av pulsundersökningar och microvanor är en kraftfull metod för att förbättra både arbetsmiljö och resultat – utan att överväldiga organisationen. Microvanor: Små steg mot stora förbättringar...
Hur du kombinerar ADKAR och Agile för maximal effekt Att leda förändring är en av de största utmaningarna för chefer och HR-ledare. Motstånd, osäkerhet och brist på engagemang kan bromsa även de bästa initiativen. Men genom att kombinera ADKAR-modellen med...
Framtidens arbetsplats: Så bygger du en engagerad och utvecklingsinriktad organisation Världen förändras i en rasande takt, och arbetsplatsen är inget undantag. Hybridarbete, kompetensbrist och förändrade förväntningar från medarbetare har skapat nya utmaningar för...
