Vi tror på kraften i våra Pulsundersökningar och Medarbetarsamtal.Det finns tre sammanflätade anledningar till det. Siffror, ledarskap och motivation är en magisk kombination! Siffror Med erfarenhet från analysbranschen kom passionen för siffror. En värld späckad av...
”Många anställda, sitter en tredjedel av sin arbetstid i dåliga möten, vilket innebär sex förlorade veckor per år !” Micke Darmell pratar om möten och han menar att tjänstemän spenderar tid på dåliga möten till en kostnad av 170 miljarder kronor varje år ! Vi...
Content day var en spännande dag med temat ”Så bygger vi en mer pricksäker kommunikation på insikter”. Kicki Molin och Eva Hamboldt föreläste om den sociala hjärnan och varför den är så viktig. Kicki och Eva beskrev hjärnans utveckling från 40 000 år tillbaka, till...
Stora förändringar skapar otrygghet och blockering i organisationen. Förändringstakten och digitaliseringen ökar.Hög förändringstakt kräver anpassning. Nu kan vi med hjälp av förståelse för hur hjärnan fungerar låta Pulsmätningar vara ett stöd menar vi på Yesbox....
7. Gör en optimal uppföljningsplan Medarbetarsamtal är viktiga. Men utan uppföljning blir de inte lika relevanta . Se till att era ansträngningar ger resultat, en planering för uppföljningen gör att medarbetarsamtalet får den önskade effekten. Fokus: Boka ett datum...
AI i all ära – emotionell intelligens är fortfarande vinnaren i många grenar. Maskinerna vinner inte över människan än på ett tag. Blev inspirerad då jag läste en artikel om Varför människan alltid kommer att vara smartare än artificiell intelligens. I...
