• Uppföljning
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
      • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Sales Organisation Survey
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • Kund/ medlems- undersökningar
  • Verktyg
    • STARS -modellen
      • STARS Index
    • Kompetens
    • Personliga värderingar och engagemang
    • Drivkrafter
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • On / offboarding
  • Referenser
    • Vanliga frågor
    • Konsultbolag medarbetar- undersökning
    • Bygg medarbetar-undersökning
    • Hotell medarbetar- undersökning
    • Medlems-organisationer undersökningar
  • Kontakt
    • Blogg
    • Vårt varför
      • Motivationscoacher
    • Kunskapsbrev för ledare
  • Uppföljning
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
      • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Sales Organisation Survey
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • Kund/ medlems- undersökningar
  • Verktyg
    • STARS -modellen
      • STARS Index
    • Kompetens
    • Personliga värderingar och engagemang
    • Drivkrafter
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • On / offboarding
  • Referenser
    • Vanliga frågor
    • Konsultbolag medarbetar- undersökning
    • Bygg medarbetar-undersökning
    • Hotell medarbetar- undersökning
    • Medlems-organisationer undersökningar
  • Kontakt
    • Blogg
    • Vårt varför
      • Motivationscoacher
    • Kunskapsbrev för ledare
Sitter du i många tuffa samtal?

Sitter du i många tuffa samtal?

av Molin | apr 8, 2022 | Blogg, EQ, Hjärnan och social trygghet i grupp, Målstyrda medarbetarsamtal, Medarbetarsamtal, Motivation, Motivera medarbetare, Utveckla kommunikationen

Vi befinner oss  i en snabbrörlig tid, många som jobbar hemifrån har antingen för mycket att göra eller behöver ha  svåra samtal. För att klara denna nya utmaning behöver vi fånya insikter om oss själva så att vi kan bygga starka samarbeten för framtiden. EQ hjälper...
Mål, aktiviteter och uppföljning som håller teamet på rätt kurs

Mål, aktiviteter och uppföljning som håller teamet på rätt kurs

av Molin | feb 6, 2022 | Målstyrda medarbetarsamtal, Utveckla kommunikationen

Att sätta inspirerande mål är en bra början, men utan styrning riskerar verkligheten att förändra både prioriteringar och aktiviteter och därigenom äventyra målen. På samma sätt kan den bästa styrningen i världen inte kompensera för mål som inte upplevts vara...
Nästa Inlägg »

Etiketter

arbetsmiljö Emotionell intelligens eNPS EQ förändring förändringsledning hjärnan Kompetens Ledarskap medarbetarsamtal medarbetarundersökning misskommuniktion motivation mäta social trygghet mål Målstyrda medarbetarsamtal Möteskultur NMI organisationens pulsundersökning pulsmätning pulsmätning medarbetare samarbete SCARF team undersökning uppföljning uppföljning av medarbetarundersökning Utveckla gruppens samarbete utveckling utvecklingssamtal Yesbox

Translate

Kontakta oss

Telefon: 0046 709 957015
E-post:   info@yesbox.com

Besöksadress: Odengatan 81 Stockholm

  • Följ
  • Följ
  • Uppföljning
    • Medarbetar-undersökning
      • Varför medarbetar-undersökning
      • Healthcheck
    • Pulsmätningar
      • eNPS
      • Sales Organisation Survey
    • Medarbetar-samtal
      • Medarbetar-samtal mall
      • Värdesamtalet
        • Beställ Yesbox samtalskortlek
    • Målstyrning
      • OKR i praktiken
    • Kund/ medlems- undersökningar
  • Verktyg
    • STARS -modellen
      • STARS Index
    • Kompetens
    • Personliga värderingar och engagemang
    • Drivkrafter
      • Yesbox utvecklar team
    • 360 graders ledaranalys
      • Mellanchefs-analys
    • On / offboarding
  • Referenser
    • Vanliga frågor
    • Konsultbolag medarbetar- undersökning
    • Bygg medarbetar-undersökning
    • Hotell medarbetar- undersökning
    • Medlems-organisationer undersökningar
  • Kontakt
    • Blogg
    • Vårt varför
      • Motivationscoacher
    • Kunskapsbrev för ledare