Sjukskrivningar på grund av psykisk hälsa på jobbet kostar idag det svenska samhället över 62 miljarder kronor varje år. Bakom siffrorna finns människor – medarbetare och chefer – som inte längre orkar, och organisationer som tappar både tempo och kompetens.
Men det går att förebygga.
Nästan hälften av alla sjukskrivningar handlar om psykisk ohälsa
Enligt Försäkringskassans senaste siffror står psykiska diagnoser för 48 % av alla pågående sjukfall. Det handlar främst om stress, utmattning, depression och ångest. Samtidigt ser vi en särskilt oroande ökning bland vissa grupper:
- Bland kvinnor 18–24 år får nu över 20 % vård för psykisk ohälsa varje år.
- Stressrelaterade sjukskrivningar är på den högsta nivån någonsin, och ökar särskilt bland kvinnor mitt i arbetslivet.
- Mammor i 30–39-årsåldern pekas ut som en grupp med snabbast ökande sjukfrånvaro.
Det här är inget tillfälligt. Forskningen visar tydligt att arbetsmiljö, bemötande och tydlighet i vardagen påverkar hur vi mår – och hur länge vi orkar.
Det räcker inte med fruktkorg och gymkort
Många organisationer satsar redan på friskvård och träning. Det är bra. Men det räcker inte alltid. En hållbar arbetsmiljö kräver också att vi pratar om det som känns, lyssnar in tidiga signaler, och bygger tillit i teamen.
Att ta psykisk arbetsmiljö på allvar handlar om att skapa utrymme för:
- Reflektion och meningsfulla samtal
- Tydlighet kring roller och förväntningar
- Struktur för att följa upp, justera och lära
Så kan Yesbox hjälpa er att förebygga sjukskrivningar
Med Yesbox får ni stöd att arbeta med arbetsmiljö och psykosocial hälsa på ett sätt som är både hjärnsmart och tidseffektivt. Genom våra digitala verktyg får ni:
✅ Pulsundersökningar som fångar upp tidiga signaler
✅ Värdesamtal och måluppföljning som stärker samspelet
✅ Strukturer för att koppla insikter till handling
Ni får helt enkelt bättre koll – och en möjlighet att agera innan problemen växer sig stora.
Vill du veta mer om hur andra kunder arbetar med att förebygga psykisk ohälsa och skapa en hållbar arbetsmiljö?
📩 Hör av dig till oss – vi berättar gärna mer!
Läs även starkare-foretagskultur-med-hjalp-av-medarbetarundersokningar