Här kan du läsa Yesbox blogg om aktuella ämnen.
Yesbox bloggar om hjärnan, motivation, EQ, kompetenser, medarbetarundersökningar, pulsmätningar, mål, medarbetarsamtal och mycket mer.
Om att utmana medarbetarundersökningen
Medarbetarundersökningar är ett viktigt verktyg för att utvärdera och förbättra organisationers arbetsmiljö och trivsel. På en nyligen genomförd konferens om detta ämne samlades en entusiastisk grupp från olika branscher och organisationer för att diskutera hur...
Lönsam tillit
Fem enkla steg för att bygga lönsam tillit På Yesbox möter vi ofta kunder som nästan är rädda för att mäta tillit och vill därför ge tips kring hur du via en modell i fem delar kan bygga en förtroendekultur där ni litar på varandra och därmed kan prestera ert allra...
Få medarbetarna att utvecklas och växa tillsammans!
Att kunna föra samtal och kommunicera med andra människor är väl det den viktigaste intelligensen vi har? Utan språk hade vi inte kunnat lära oss av varandra och utvecklats tillsammans. För en organisation kan konversationer vara byggstenarna för en kultur som skapar...
Engagera och få hög svarsfrekvens i medarbetarundersökningen
Med mål att engagera och få högre svarsfrekvens i medarbetarundersökningen Christina Johansson, Head of Communications på Knowit: - När jag kom in här på Knowit var utmaningen med medarbetarundersökningen att vi såg att färre och färre år svarade på dem för varje år....
Om att växa Potential – prestation – mål
Om vi tidigare pratade om vad individer, team och organisation kan, uttryckt i färdigheter, kompetenser, förmågor, ska nu ge oss i kast med den mer affärsmässiga frågan: ”Vart är vi på väg?” (och hur går det)? Det låter kanske som ett avsnitt av ”På Spåret” men...
Organisatorisk och social arbetsmiljö – instruktioner från Arbetsmiljöverket (AFS 2015:4)
För några år sedan fick vi en blänkare från Arbetsmiljöverket och insåg att i ”Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd om organisatorisk och social arbetsmiljö” finns det några intressanta reflektioner att göra: Arbetsmiljömål måste du ha (du slipper skriva...
Sitter du i många tuffa samtal?
Vi befinner oss i en snabbrörlig tid, många som jobbar hemifrån har antingen för mycket att göra eller behöver ha svåra samtal. För att klara denna nya utmaning behöver vi fånya insikter om oss själva så att vi kan bygga starka samarbeten för framtiden.EQ hjälper...
Tjejer gör oss bättre – tips för en bra kultur
Petter Stordalen till sina chefer på Nordic Choice Hotels: ”Ni får ett år på er att ha mer än 40 procent kvinnor i ledande roller.” Ett år senare står han på scenen under eventet Årets VD, energiskt deklarerande: ”Alla klarade det, nu har vi 52 procent kvinnor i...
Gör du det här med många företag?
Att kunna identifiera syfte med både medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar är den ände vi alla bör börja i för att lyckas. Vet vi varför man mäter eller genomför processer och dessutom har en tydlig ide´ om hur vi ska ta situationen framåt i olika steg blir...
Tips – Så ökar arbetsmiljön välmåendet hos dina medarbetare!
Medarbetarnas välmående och hur länge de orkar hålla dig effektiv en hel arbetsdag påverkas till stor del av arbetsmiljön och hur mycket sömn vi får, vad vi äter och att vi motionerar. Men visste du att du kan påverka din energi och dina stressnivåer bara genom hur du...
Motivera team
STARS motiverar teamet till topp prestation Att motivera sitt team till utmärkta prestationer kan vara en utmaning, men med grundläggande kunskap om hjärnan blir det enklare. David Rock på NeuroLeadership Institute menar att om du lär dig att förstå vad alla människor...
Emotionell intelligens vinner i längden
AI i all ära – emotionell intelligens är fortfarande vinnaren i många grenar. Maskinerna vinner inte över människan än på ett tag. Vi diskuterade nyligen en artikel om Varför människan alltid kommer att vara smartare än artificiell intelligens. I digitaliseringens...
