Här kan du läsa Yesbox blogg om aktuella ämnen.
Yesbox bloggar om hjärnan, motivation, EQ, kompetenser, medarbetarundersökningar, pulsmätningar, mål, medarbetarsamtal och mycket mer.
Misskommunikation och medarbetarutveckling
Misskommunikation - i nio av tio samtal missförstår vi varandra Medarbetarutveckling är viktigt för att nå välmående och uppsatta mål. Redan i kommunikationen är det vanligt att stöta på problem. Hur gör man för att nå fram till varandra? I min roll som...
Hur sätta upp mål med Medarbetarsamtalet? Steg 6
Vad har ni för mål med medarbetarsamtalet? Under samtalet kommer ni säkert att komma fram till saker som ni vill uppfylla men utan att strukturera era målsättningar blir de svåra att uppnå. Ta med dig SMART-modellen som ett hjälpverktyg in i era medarbetarsamtal....
Hur ge högkvalitativ återkoppling i Medarbetarsamtalet? Steg 4
Hur ger du återkoppling eller feedback i medarbetarsamtalet? Dags för steg 4 i bloggserien om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: När fungerar feedback eller återkoppling bäst i medarbetarsamtalet? Grundläggande för feedback är att den som får...
Hur förbereda sig för Medarbetarsamtalet? Steg 2
Samtalsklimatet ger oss förutsättningarna för att kommunicera och förstå varandra. Hur gör man då för att skapa rätt förutsättningar? Här kommer steg 2 i vår bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg. Medarbetarsamtalet steg 2:...
Hög förändringstakt – hjärnforskning och Yesbox Pulsmätningar en lösning
Stora förändringar skapar otrygghet och blockering i organisationen. Förändringstakten och digitaliseringen ökar.Hög förändringstakt kräver anpassning. Nu kan vi med hjälp av förståelse för hur hjärnan fungerar låta Pulsmätningar vara ett stöd menar vi på Yesbox....
Vad motiverar oss i Medarbetarsamtalet? Steg 5
Vad motiverar dig? Dags för steg 5 i bloggserien om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: 1. Förberedelser 2. Skapa ett bra samtalsklimat 3. Konsten att lyssna 4. Ge högkvalitativ återkoppling 5. Vad motiverar oss 6. Attraktiva mål 7. Gör en...
Tänd lägereldar för bättre samtal
Hur kan vi nå varandra? Idag kan vi nå ut till otroligt många människor, var som helst och när som helst. Det är förstås inget mindre än en teknisk revolution. Paradoxalt nog, bidrar den fantastiska möjligheten till nya problem. Ett är att det har blivit svårare att...
Hur gör chefen sina förberedelser i Medarbetarsamtalet? Steg 1
Idag börjar vi med en bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: 1. Förberedelser 2. Skapa ett bra samtalsklimat 3. Konsten att lyssna 4. Ge högkvalitativ återkoppling 5. Vad som motiverar oss 6. Attraktiva mål 7. Gör en optimal...
Hur följa upp Medarbetarsamtalet? Steg 7
7. Gör en optimal uppföljningsplan Medarbetarsamtal är viktiga. Men utan uppföljning blir de inte lika relevanta . Se till att era ansträngningar ger resultat, en planering för uppföljningen gör att medarbetarsamtalet får den önskade effekten. Fokus: Boka ett datum...
Installatörsföretagen har ramavtal med Yesbox
Varför använder Installatörsföretagen Yesbox medarbetarundersökningar? Installatörsföretagen representerar en bransch med unika utmaningar och en krävande arbetsmiljö. För att stödja företag inom installationsbranschen i att skapa en positiv arbetskultur och främja...
Konsten att lyssna i Medarbetarsamtalet. Steg 3
Konsten att lyssna är ett viktigt verktyg för att kommunicera med andra personer. Här kommer steg 3 i vår bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: Konsten att lyssna i medarbetarsamtalet Lyssnar du med delat, fullt eller riktat...
Om att utmana medarbetarundersökningen
Medarbetarundersökningar är ett viktigt verktyg för att utvärdera och förbättra organisationers arbetsmiljö och trivsel. På en nyligen genomförd konferens om detta ämne samlades en entusiastisk grupp från olika branscher och organisationer för att diskutera hur...
