Här kan du läsa Yesbox blogg om aktuella ämnen.
Yesbox bloggar om hjärnan, motivation, EQ, kompetenser, medarbetarundersökningar, pulsmätningar, mål, medarbetarsamtal och mycket mer.
Förändringsledning med enkäter
Att effektivt leda förändringar handlar om att skapa en gemensam vision och engagera hela teamet. Genom att använda enkäter kan vi fånga upp medarbetarnas åsikter och känslor, vilket ger oss värdefull insikt för att driva förändringsprocessen framåt. Tillsammans kan vi identifiera hinder och möjligheter, och skapa en arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och motiverade att bidra till företagets framgång. Låt oss utforska hur vi kan använda enkäter för att stärka kommunikationen och bygga en kultur av öppenhet och samarbete.
Medarbetarundersökningar och förändringsledning = sant
Förändringsledning och enkätuppföljning: Så skapar Du bestående resultat Förändringar är en naturlig del av varje organisations livscykel. Oavsett om det handlar om att implementera nya system, anpassa sig till marknadsförändringar eller omorganisera för att möta...
Från ledighet till arbete
Återvänd till arbetslivet 🌟 Efter en underbar ledighet är det dags att sätta på arbetskläderna och återvända till vardagen. Vi vet alla att övergången från semester till arbete kan vara utmanande, så låt mig dela några djupare insikter för att göra denna övergång...
Reflektion och balans i sommar
Sommaren är här. Nu finns tid för återhämtning, reflektion och att njuta av livet. Vi på Yesbox vill dela några tips för att du ska kunna ladda batterierna. Vi inspireras av Healthy Mind Platter, skapad av Dr. Daniel J. Siegel och Dr. David Rock. Modellen hjälper till...
Microvanor genom pulsmätningar
Fördelar med pulsundersökningar och microvanor: Små Steg, Stora Förändringar Jag läste nyligen om hur vi kan göra små, men betydelsefulla förändringar i våra liv och på jobbet genom microvanor och regelbundna pulsundersökningar. Det kan ibland skapa bättre...
Framtidens utmaning är anpassning
Uppgradera dina färdigheter för framtidens utmaningar: En Guide till Intelligent Anpassning I dagens snabbrörliga värld står vi inför en spännande utmaning: att omforma vårt synsätt kring vilka färdigheter som krävs för att trivas och lyckas. Vi kan inte längre luta...
NMI sammanfattar undersöknngen
NMI, eller "Nöjd Medarbetarindex," är ett mått som används för att mäta och sammanfatta medarbetares nöjdhet och engagemang. Det används ibland som ett verktyg att sammanfatta hur medarbetare känner sig över tid. Enkät frågorna kan täcka olika aspekter av...
Ödmjukt eller tvärsäkert ledarskap?
VIKTEN AV ÖDMJUKHET OCH ATT UNDVIKA TVÄRSÄKERHET Idag vill vi reflektera över vikten av att vara ödmjuk och undvika tvärsäkerhet både inom ledarskap och våra dagliga liv. Vi blev inspirerade av ett av årets sommarprat av David Thurfjell, en respekterad...
OKR och målarbete
Målarbete kan vara en utmaning, och Yesbox vill här inspirera till enklare målarbete genom att dela tankar om OKR (Objectives and Key Results). OKR är en smart metod som hjälper till att skapa tydliga mål och fokusera på resultat. OKR en smart metod. 🤜 Varför är det...
Varför är det viktigt med medarbetarsamtal?
Vad är meningen med medarbetarsamtalet? Ett medarbetarsamtal är ett samtal där chefen och medarbetaren möts för att prata om medarbetarens prestation, välmående och arbetsmiljö. Målet med samtalet är att förbättra förståelsen mellan chefen och medarbetaren samt skapa...
Förvärv av Sales Organizations Survey
Yesbox Solutions förvärvar Sales Organization Survey från Sahlgren & SkogYesbox Solutions AB har förvärvat Sahlgren & Skogs Sales Organization Survey-plattform för att mäta säljkårers effektivitet. Detta steg stärker vår portfölj av digitala lösningar för...
Medarbetarundersökning som bas i dialogen
Använd Medarbetarundersökningen som en startpunkt för Effektiv Kommunikation Att etablera och upprätthålla god kommunikation är avgörande för ledarskapets framgång. Ofta tolkar vi ord på olika sätt, vilket kan skapa missförstånd och förvirring. För att undvika detta...