Välkommen till Yesbox blogg – för dig som vill utveckla både människor och verksamhet
Yesbox bloggar om hjärnan, motivation, EQ, kompetenser, medarbetar/pulsundersökningar, mål, möten och mycket mer.
Följ upp alla mätningar
Efter att medarbetarundersökningen är avslutad börjar en viktig fas som ofta förbises – uppföljning och dialog. Här är några kraftfulla skäl till varför denna fas är så betydelsefull: Skapar förståelse och tolkning: Resultaten av en medarbetarundersökning är ofta...
Lönsam tillit
Fem enkla steg för att bygga lönsam tillit På Yesbox möter vi ofta kunder som nästan är rädda för att mäta tillit och vill därför ge tips kring hur du via en modell i fem delar kan bygga en förtroendekultur där ni litar på varandra och därmed kan prestera ert allra...
Avtal med installatörsföretagen
Yesbox erbjuder sedan en längre tid via Installatörernas medlemsavtal en möjlighet att få bättre koll på kulturen, arbetsmiljön samt hur deras verksamhet fungerar och hur medarbetarna mår. Rabatten på Yesbox undersökningar, utvärderingar och feedback kan användas till...
Tips – Så ökar arbetsmiljön välmåendet hos dina medarbetare!
Medarbetarnas välmående och hur länge de orkar hålla dig effektiv en hel arbetsdag påverkas till stor del av arbetsmiljön och hur mycket sömn vi får, vad vi äter och att vi motionerar. Men visste du att du kan påverka din energi och dina stressnivåer bara genom hur du...
5 tips för att undvika kostsamma dåliga möten
"Många anställda, sitter en tredjedel av sin arbetstid i dåliga möten, vilket innebär sex förlorade veckor per år !” Micke Darmell pratar om möten och han menar att tjänstemän spenderar tid på dåliga möten till en kostnad av 170 miljarder kronor varje år ! Vi håller...
Få medarbetarna att utvecklas och växa tillsammans!
Att kunna föra samtal och kommunicera med andra människor är väl det den viktigaste intelligensen vi har? Utan språk hade vi inte kunnat lära oss av varandra och utvecklats tillsammans. För en organisation kan konversationer vara byggstenarna för en kultur som skapar...
Sitter du i många tuffa samtal?
Vi befinner oss i en snabbrörlig tid, många som jobbar hemifrån har antingen för mycket att göra eller behöver ha svåra samtal. För att klara denna nya utmaning behöver vi fånya insikter om oss själva så att vi kan bygga starka samarbeten för framtiden.EQ hjälper...
Motivera team
STARS motiverar teamet till topp prestation Att motivera sitt team till utmärkta prestationer kan vara en utmaning, men med grundläggande kunskap om hjärnan blir det enklare. David Rock på NeuroLeadership Institute menar att om du lär dig att förstå vad alla människor...
Engagera och få hög svarsfrekvens i medarbetarundersökningen
Med mål att engagera och få högre svarsfrekvens i medarbetarundersökningen Christina Johansson, Head of Communications på Knowit: - När jag kom in här på Knowit var utmaningen med medarbetarundersökningen att vi såg att färre och färre år svarade på dem för varje år....
Föreläsning om sociala varelser i en digital värld
Content day var en spännande dag med temat ”Så bygger vi en mer pricksäker kommunikation på insikter”. Kicki Molin och Eva Hamboldt föreläste om den sociala hjärnan och varför den är så viktig. Kicki och Eva beskrev hjärnans utveckling från 40 000 år tillbaka, till...
Hög förändringstakt – hjärnforskning och Yesbox Pulsmätningar en lösning
Stora förändringar skapar otrygghet och blockering i organisationen. Förändringstakten och digitaliseringen ökar.Hög förändringstakt kräver anpassning. Nu kan vi med hjälp av förståelse för hur hjärnan fungerar låta Pulsmätningar vara ett stöd menar vi på Yesbox....
Installatörsföretagen har ramavtal med Yesbox
Varför använder Installatörsföretagen Yesbox medarbetarundersökningar? Installatörsföretagen representerar en bransch med unika utmaningar och en krävande arbetsmiljö. För att stödja företag inom installationsbranschen i att skapa en positiv arbetskultur och främja...