Välkommen till Yesbox blogg – för dig som vill utveckla både människor och verksamhet
Yesbox bloggar om hjärnan, motivation, EQ, kompetenser, medarbetar/pulsundersökningar, mål, möten och mycket mer.
Framgångsrik förändring:
Hur du kombinerar ADKAR och Agile för maximal effekt Att leda förändring är en av de största utmaningarna för chefer och HR-ledare. Motstånd, osäkerhet och brist på engagemang kan bromsa även de bästa initiativen. Men genom att kombinera ADKAR-modellen med...
Väljer du Pulsmätningar eller medarbetarundersökningar?
Att välja mellan pulsmätningar och medarbetarundersökningar handlar om att förstå dina medarbetares behov och skapa en kultur av öppenhet och dialog. Pulsmätningar ger snabb feedback och möjliggör snabba justeringar medan medarbetarundersökningar ger en djupare insikt över tid. Genom att kombinera dessa metoder kan du skapa en dynamisk arbetsmiljö där alla känner sig hörda och engagerade. Låt oss hjälpa dig att navigera i dessa alternativ för att maximera din organisations potential.
Verktyg som stöttar engagemang och utveckling
Upptäck hur innovativa lösningar kan revolutionera din arbetsplats. Genom att implementera smarta verktyg kan du främja en kultur av kontinuerlig lärande och anpassning. Låt Yesbox hjälpa dig att skapa en dynamisk miljö där varje medarbetare känner sig värdefull och delaktig i företagets framgång.
Hur följa upp Medarbetarsamtalet? Steg 7
7. Gör en optimal uppföljningsplan Medarbetarsamtal är viktiga. Men utan uppföljning blir de inte lika relevanta . Se till att era ansträngningar ger resultat, en planering för uppföljningen gör att medarbetarsamtalet får den önskade effekten. Fokus: Boka ett datum...
Arbetsmiljö nya krav
Vad betyder Arbetsmiljöverkets nya regler för psykisk arbetsmiljö och medarbetarundersökningar? Från och med den 1 januari 2025 träder Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur i kraft. De tidigare 67 föreskrifterna har slagits samman till 15 mer omfattande regler för att...
Hur sätta upp mål med Medarbetarsamtalet? Steg 6
Vad har ni för mål med medarbetarsamtalet? Under samtalet kommer ni säkert att komma fram till saker som ni vill uppfylla men utan att strukturera era målsättningar blir de svåra att uppnå. Ta med dig SMART-modellen som ett hjälpverktyg in i era medarbetarsamtal.Glöm...
Vad motiverar oss i Medarbetarsamtalet? Steg 5
Vad motiverar dig? Dags för steg 5 i bloggserien om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: 1. Förberedelser 2. Skapa ett bra samtalsklimat 3. Konsten att lyssna 4. Ge högkvalitativ feedback 5. Vad som motiverar oss 6. Attraktiva mål 7. Gör en...
Därför är medarbetarundersökningar avgörande i förändringsledning
Förändringsledning och enkätuppföljning: Så skapar Du bestående resultat Förändringar är en naturlig del av varje organisations livscykel. Oavsett om det handlar om att implementera nya system, anpassa sig till marknadsförändringar eller omorganisera för att möta...
Reflektion och balans i sommar
Sommaren är här. Nu finns tid för återhämtning, reflektion och att njuta av livet. Vi på Yesbox vill dela några tips för att du ska kunna ladda batterierna. Vi inspireras av Healthy Mind Platter, skapad av Dr. Daniel J. Siegel och Dr. David Rock. Modellen hjälper till...
Hur ge högkvalitativ återkoppling i Medarbetarsamtalet? Steg 4
Hur ger du återkoppling eller feedback i medarbetarsamtalet? Dags för steg 4 i bloggserien om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: När fungerar feedback eller återkoppling bäst i medarbetarsamtalet? Grundläggande för feedback är att den som får...
Konsten att lyssna i Medarbetarsamtalet. Steg 3
Konsten att lyssna är ett viktigt verktyg för att kommunicera med andra personer. Här kommer steg 3 i vår bloggserie om hur man har det bästa möjliga medarbetarsamtalet i 7 steg: Konsten att lyssna i medarbetarsamtalet Lyssnar du med delat, fullt eller riktat...
Framtidens utmaning är anpassning
Uppgradera dina färdigheter för framtidens utmaningar: En Guide till Intelligent Anpassning I dagens snabbrörliga värld står vi inför en spännande utmaning: att omforma vårt synsätt kring vilka färdigheter som krävs för att trivas och lyckas. Vi kan inte längre luta...