Ser du kraften i eNPS?

Gör din organisation till det självklara valet för medarbetare

Vill du att din organisation ska bli den främsta arbetsplatsen? Med eNPS (Employee Net Promoter Score) får du kraftfulla insikter om hur anställda ser på er företagskultur. Genom en enkel fråga graderad från 0-10 kan du snabbt identifiera ambassadörer, passiva och kritiker.

Vad säger eNPS om din arbetsplats?

eNPS ger mer än en siffra. Det ger en djupare förståelse för hur lojaliteten och trivseln bland dina anställda ser ut. Att mäta eNPS öppnar för möjligheten att förbättra både arbetsmiljö och företagskultur, vilket i sin tur stärker ditt varumärke som arbetsgivare.

Hur fungerar eNPS?

Det är enkelt: de som ger betyg mellan 9-10 är ambassadörer, 7-8 är passiva och 0-6 är kritiker. Dessa grupper visar tydligt vilka som är mest nöjda och lojala, och var det finns förbättringspotential.

Ta din organisation till nästa nivå

Med smarta uppföljningsfrågor kan du fördjupa förståelsen för eNPS-resultaten. Kombinera dessa insikter med åtgärder som förbättrar arbetsplatsen, och se lojaliteten och engagemanget växa.

Yesbox hjälper dig att förstå och agera på eNPS

Vi erbjuder ett enkelt verktyg för att samla in och analysera eNPS-data. Lär dig hur du kan använda resultaten för att bygga en starkare företagskultur och en hälsosammare arbetsmiljö.

Vill du lära dig mer om hur eNPS kan hjälpa din organisation?

Eller uttryckt på ett annat sätt: Förstå medarbetarnas Inställning

– Bygg en Starkt engagerad Företagskultur: Yes

Box stödjer er att systematiskt utforska och förstå kraften i Employee Net Promoter Score (eNPS).

Det är inte bara ett mått; det är en nyckelkomponent som öppnar upp att förstå medarbetarnas tankar och attityder om företaget.

Vill du ha en demo Klicka här      Läs om fördelar och nackdelar här

Vi samarbetar även med EQ initiativet som hjälper dig att jämföra eNPS med era konkurrenter.