Yesbox pris
BOKA DEMOVad kostar Yesbox?
Yesbox kostar från cirka 15 000 kronor per år för första modulen. För bolag med 30–100 medarbetare ligger priset kring 500 kronor per medarbetare och år, vilket motsvarar högst 42 kronor per medarbetare och månad. Priset per medarbetare sjunker ju fler ni är, och tilläggsmoduler kostar ungefär hälften av föregående modul.
Den här sidan visar hur prismodellen fungerar, vad som ingår utan extra kostnad och vad som faktiskt tillkommer. Inga dolda poster.
Så är priset uppbyggt
Priset bygger på två saker: hur många medarbetare ni är och vilka moduler ni väljer. Ingenting annat. Det finns inga licenser per chef, inga avgifter per utskick och ingen rörlig kostnad per svar.
- Antal medarbetare — priset räknas per medarbetare och år, med ett golv på cirka 15 000 kronor.
- Antal moduler — första modulen kostar mest. Varje tilläggsmodul kostar ungefär hälften av den föregående.
- Volym — priset per medarbetare sjunker vid fler medarbetare, tydligast över 100.
Vad kostar Yesbox för olika storlekar på organisationer?
Tabellen visar ungefärligt listpris för en första modul, till exempel en medarbetarundersökning eller pulsmätning. Det är indikativa nivåer — exakt pris beror på vilka moduler ni väljer.
| Antal medarbetare | Ungefärligt pris per år | Per medarbetare och månad |
|---|---|---|
| Upp till 30 | Från cirka 15 000 kr | 42 kr eller lägre |
| 50 | Cirka 25 000 kr | Cirka 42 kr |
| 100 | Cirka 50 000 kr | Cirka 42 kr |
| 200–500 | Offert — priset per medarbetare sjunker | Under 42 kr |
Priserna är exklusive moms.
Vad kostar tilläggsmoduler?
Varje ytterligare modul kostar ungefär hälften av den föregående. Ett bolag som lägger till pulsmätningar, medarbetarsamtal och målstyrning ovanpå sin medarbetarundersökning betalar alltså betydligt mindre för modul fyra än för modul ett.
Logiken är enkel: grunddatan, organisationsträdet och administrationen är redan på plats. Ni betalar för funktionen, inte för att sätta upp allt en gång till.
Modulerna går att köpa var för sig. Ingen modul kräver att en annan finns.
Vad ingår utan extra kostnad?
- Rådgivning. Hjälp med frågedesign, tolkning av resultat och upplägg för uppföljning. Hos många leverantörer är samma stöd ett konsultarvode per timme.
- Uppstart. Vi sätter upp mätningen tillsammans med er och finns med när första resultatet ska tolkas.
- Benchmark. Jämförelse mot oberoende paneldata från Norstat ingår, inte som tillägg.
- Support. Svensktalande support utan supportnivåer och utan biljettsystem.
- Obegränsat antal chefer och administratörer. Ni betalar per medarbetare, inte per användare.
- Utskick via e-post och SMS, inklusive påminnelser.
- Uppdateringar av plattformen.
Vad tillkommer?
Ärligt svar: mycket lite, men något.
- Fysiska samtalskortlekar beställs separat om ni vill använda dem i värdesamtalen.
- Workshops och utbildningsinsatser utöver den rådgivning som ingår.
- Ovanliga integrationer som kräver utvecklingsarbete. Standardimport och API ingår.
Finns det en gratisversion?
Nej. Yesbox har inget permanent gratisabonnemang. Däremot finns en begränsad testperiod på ungefär en månad för mindre team, så att ni kan prova enkäter, dialoger och uppföljningsflödet innan ni bestämmer er.
Vad kostar en medarbetarundersökning i Sverige?
Priset för en medarbetarundersökning i Sverige varierar kraftigt, och det beror sällan på själva enkäten. Det som driver kostnaden är fyra saker:
- Prismodell. Pris per medarbetare och år är vanligast, men vissa leverantörer tar betalt per mätning eller per utskick. Det andra blir dyrt så fort ni vill mäta oftare.
- Vad som räknas som tillägg. Benchmark, rapportpaket, chefsutbildning och analysstöd ligger hos många leverantörer utanför licensen.
- Konsulttimmar. Den största dolda posten. Frågedesign, resultatgenomgång och workshops debiteras ofta separat och kan lätt överstiga licenskostnaden första året.
- Bindningstid. Längre avtal ger lägre årspris men mindre rörelsefrihet.
Rådet till er som jämför: begär pris för tre år, inklusive allt stöd ni faktiskt kommer behöva. Listpriset per medarbetare säger förvånansvärt lite om vad det kostar att komma i mål.
När är Yesbox för dyrt?
Om ni vill göra en enkät en gång och sedan inte mer, finns billigare enkätverktyg. Yesbox är byggt för organisationer som mäter återkommande och vill ha struktur för uppföljningen — det är där kostnaden betalar sig, inte i själva insamlingen.
Är ni färre än 30 medarbetare slår golvet på 15 000 kronor igenom och priset per medarbetare blir relativt högt. Det kan ändå vara rätt val, men det ska vara ett medvetet val.
Vanliga frågor om priset
Vad kostar Yesbox per medarbetare?
Cirka 500 kronor per medarbetare och år för första modulen i bolag med 30–100 medarbetare, vilket motsvarar högst 42 kronor per medarbetare och månad. Priset per medarbetare sjunker vid fler medarbetare.
Vad är lägsta pris för Yesbox?
Cirka 15 000 kronor per år för första modulen. Det är golvet och gäller bolag med upp till 30 medarbetare.
Kostar det extra att mäta oftare?
Nej. Priset är per medarbetare och år, inte per mätning eller utskick. Ni kan välja paket tex tre till sex pulsmätningar under året till samma kostnad.
Betalar vi per chef eller per administratör?
Nej. Priset räknas på antalet medarbetare. Antalet chefer och administratörer som använder plattformen påverkar inte kostnaden.
Ingår benchmark i priset?
Ja. Jämförelse mot oberoende paneldata från Norstat ingår och köps inte som tillägg.
Ingår hjälp med frågor och uppföljning?
Ja. Rådgivning kring frågedesign, tolkning av resultat och upplägg för uppföljning ingår utan konsultarvode.
Finns det en gratisversion av Yesbox?
Nej, men det finns en begränsad testperiod på ungefär en månad för mindre team.
Vad kostar tilläggsmoduler?
Varje tilläggsmodul kostar ungefär hälften av den föregående modulen. Modulerna går att köpa var för sig.
Få ett pris för er organisation
Berätta hur många ni är och vad ni vill börja med, så får ni en siffra samma vecka. Inget säljspår, ingen behovsanalys i tre steg.
Läs vidare
- Index och mätmodeller: Systemet använder STARS, eNPS, psykologisk trygghet och OSA-relaterade frågor, där ni även kan lägga till egna frågor kopplade till er strategi eller värderingar.
